Notre historique

2004
Le premier semestre de 2004 voit nos efforts récompensés par une augmentation de nos ventes de 21 % dans l’ensemble, et d’environ 26 % chez nos clients du secteur privé dans la seule région d’Ottawa. Le lancement réussi de deux nouvelles succursales dans la région du Grand Toronto nous permet d’envisager l’ouverture d’une troisième succursale, mais cette histoire est pour plus tard! Enfin, nous avons réussi à réduire la paperasse et à rationaliser les opérations en étendant notre programme de facturation électronique. Selon les dernières données, plus de 200 clients reçoivent leur facture électroniquement.

2003
Nous renouvelons notre image numérique en 2003, en lançant de nouveaux sites Web dans les deux langues officielles, à la fois pour ExcelHR à Ottawa et pour AltisHR, à Toronto. Et nous sommes toujours le principal fournisseur de services de dotation pour le gouvernement du Canada, encore cette année.

2002
Nous continuons à prendre de l’expansion en 2002 avec l’ouverture d’une deuxième succursale d’AltisHR à Mississauga, sous la direction de Jennine Germond. Toujours désireux de raffiner nos opérations internes, nous apportons de grandes améliorations à nos systèmes informatiques, en installant un système dorsal SQL pour HR Connect.

2001
Toujours à l’affût de nouvelles occasions d’affaires, nous lançons ExcelHR Services professionnels en 2001. Dirigée par Barb Streiftau, cette nouvelle équipe s’occupe uniquement de placer des professionnels cadres moyens ou supérieurs au gouvernement. Nous fêtons également le cinquième anniversaire d’AltisHR à Toronto. Dans sa courte histoire, Altis a connu un taux moyen de croissance annuelle de 184 % et terminé l’année avec des revenus de 2,6 millions de dollars.

1999
Toute une année! Nous avons de quoi être fiers de ces dix années en affaires. En commençant par le fait que nous sommes de nouveau le fournisseur principal du gouvernement fédéral au premier trimestre de l’année civile. Nous sommes aussi finaliste régional au concours des « 50 sociétés les mieux gérées au Canada ». Et la Banque Royale nous propose comme société de l’année pour la région d’Ottawa-Carleton. Mais nous ne nous reposons pas sur nos lauriers. Grâce au travail acharné de notre équipe, nous obtenons une certification ISO 9002 pour ExcelHR et pour AltisHR, par l’entremise de KPMG.

1998
Au cours du premier trimestre de l’année, AltisHR devient le fournisseur principal de services de dotation de postes temporaires pour le gouvernement du Canada, dans la région de Toronto, à peine deux ans après avoir ouvert ses portes.

1996
Une année marquée par le progrès. Tara Azulay, conseillère à Ottawa, lance Altis Ressources humaines, la première succursale d’ExcelHR à Toronto. Et d’Ottawa, nous lançons également notre base de données interne complètement intégrée, ce qui permet des améliorations majeures à notre système et à la façon dont nous brassons des affaires, grâce à HR Connect.

1995
Excel est au haut de la liste des 50 premiers fournisseurs du gouvernement du Canada pour le premier trimestre de l’année et change son nom d’Excel Ressources temporaires à Excel Ressources humaines.

1994
Déjà cinq ans que nous sommes en affaires, et Excel a des revenus de 1,9 million de dollars et un taux de croissance de 328 %.

1990
Excel Ressources temporaires, une ramification de Morgan Mitchell Consultants to Management, est lancé en 1990, dans le but de fournir des ressources temporaires au gouvernement fédéral. Excel est rapidement accepté comme fournisseur officiel de l’offre à commandes régionale pour le gouvernement du Canada, dans la région de la capitale nationale, la 70 e de 70 firmes.

1989
Une compagnie est fondée : Morgan Mitchell Consultants to Management veut se consacrer à la dotation de postes permanents dans les domaines de l’administration et des technologies de l’information. Elle ouvre ses portes en mars et affiche des revenus de 110 000 $ pour l’exercice financier.